Die Mediation eignet sich für viele Bereiche zur nachhaltigen Konfliktlösung.
1. Lösungen für die Arbeitswelt
• Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern
• Konflikte zwischen Teams oder Abteilungen
• Konflikte zwischen Führungskräften
• Konflikte zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
2. Lösungen für die Familie
• Scheidungs- und Trennungskonflikte
• Sorgerechts- und Umgangsrechtskonflikte
• Vermögensrechtliche Auseinandersetzungen
• Konflikte zwischen Eltern und Kindern
3. Lösungen für die Wirtschaft
• Konfliktlösung mit Geschäftspartnern
• Begleitung von Nachfolgeregelungen
• Konflikte bei Existenzgründungen
• Konflikte mit Ämtern oder Behörden
• Konflikte mit Banken und Versicherungen
4. Sonstige Lösungen
• Konflikte im internationalen- und interkulturellen Kontext
• Konflikte in der Nachbarschaft
• Konflikte mit Bauträgern oder Bauherren
• Konflikte in der Schule